<活動テーマ>

自分の「色」を知り、相手の「色」を知る

<サブテーマ>

【仲間：仲間づくり】×【共感：価値観】

<活動方針>

昨年、長きにわたった新型コロナも終息し、ZOOM会議やSNSやネットを使ったビジネスなど、仕事の効率化を図る上での取り組みに拍車がかかり、人との交流・対話・商談をオンラインで行う時代もすぐそこまできています。ただ、そのようなツールを最大限に活かすためには、相手の「性格・考え・特徴」を瞬時に読み取り、理解する力が必要だと考えます。対面しないと相手の感情が読み取れない。それと同じように、会わずにオンラインで済ませたい。と思っている人も多くなってきました。どちらも「相手の事を観察する力」がないと、成立しません。

そこで、エリエール委員会では、一年を通し、『自分を知り、相手を知る力』を磨きます。ある方が「白は200色あるのです」と言いました。同じ白（人間）でも、いろんな色（性格）がある。多様性という言葉が広まりつつある今、相手を観察する力・聴く力・読み取る力・質問する力を身に付けます。エリエールという名前は、某ブランドの名前ですが、どこまで人に寄り添い関われるかを追い求める、というコンセプトに準え、エリエールとしました。

一年後、どんな『Color』になっているのか。委員会メンバーが自分の色をしり、相手の色を知る。そのきっかけとなれることを委員会メンバー全員で目指します。

<活動内容>

・未来予想図～過去の分析とアダルト設計図～

→過去に描いた将来設計を振り返り分岐点紹介、大人になった今リアルな将来設計を紹介する（自己分析と発信）

→話を聴き、質問。そして将来設計に対し、もし経験上プラス要素を伝えることがあれば共有（聴く力・理解力）

・親睦や交流を通じて次世代の若手に当会の魅力を感じてもらい、将来の会の発展のきっかけ創りをする